激烈的市场竞争
，其实关键是人才竞争
。而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识
，能不断地为企业所用。知识爆炸式发展
，科技日新月异，个人知识和技能都在快速老化
，而社会环境以及市场的快速变化
，致使人们心态也在众多的不确定性中变得更加起伏不定、纷繁复杂。于是乎，企业员工素质提高也就显得尤为重要。

　　越来越多的企业家把培训看作是一种投资。高质量的培训是一种回报率很高的投资。因此，培训是企业发展的新动力
。基于以上事实
，公司总裁宋义先生为ng28南宫团队引进一项T-Action培训
，旨在更有效地达成企业经济与社会效益的同时，更达到个人人生与事业的辉煌！

　　该项培训于2006年10月正式启动

，预计2007年3月结束。整个培训由四个大的工作坊和若干个基础工作坊构成，形成一个连贯而又相对独立的、进阶式的心灵嬗变培训模式。从已进行的阶段培训看，学员们激情高涨、全情投入
，不仅从中学到了知识
、领悟到道理，对司空见惯而又易被忽视的理解、信任和关爱等认识与情感方式有了更深刻的体验
。更重要地的是，学员们通过照镜子的方式，不断找到自己的盲点，不断地突破自我的限制性信念，不断地接近自己的目标。 培训已然在为ng28南宫这只大鹏插上一双翱翔广袤天际的翅膀！